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我校后勤职工竞聘上岗工作全面启动 -

2019-11-13 14:47:28

2010年8月24日上午,后勤服务总公司在科技馆二楼报告厅召开全体职工大会,动员和部署2010年职工竞聘上岗工作。总公司领导班子全体成员出席会议,会议由后勤党委副书记、后勤服务总公司副总经理丁胜龙主持。

后勤服务总公司总经理徐书耀作动员报告,对本次竞聘上岗的重要意义、工作目的、实施范围和原则要求做了详细阐述。他说,实施竞聘上岗,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、充满生机与活力的用人机制,是落实后勤改革要求的重要举措,是适应当前市场竞争的内在要求,是建立良好用人机制的重要途径,是调动职工积极性的现实需要。他要求总公司各单位把深化改革、促进发展与保持稳定结合起来,加强组织领导,加大宣传力度,严肃工作纪律,确保竞聘工作顺利实施;要求全体后勤职工统一思想,提高认识,准确定位,积极参与,力争竞聘成功;要求党团工会组织切实做好思想政治工作,保证竞聘期间人心稳定、思想不散、秩序不乱、工作不断。

后勤服务总公司副总经理苏趁连宣读了《后勤服务总公司2010年职工竞聘上岗工作实施方案》,从工作原则、组织领导、竞聘基本条件、实施范围和步骤,以及有关政策等方面对本次竞聘工作做了全面部署。

据悉,作为总公司规范管理年活动的重要内容,本次竞聘坚持科学合理、精简高效,双向选择、加强监管,公开、公平、公正以及竞争、择优的原则,在总公司所有符合条件的事业编制人员(含人事代理人员)中实施,分前期准备、深入发动、个人应聘报名、单位择优选择、公布竞聘结果、上岗履职等六个阶段依次进行,自6月份开始准备,并将于8月底结束。